In Kurzform: Die Walt-Disney-Strategie: Eine Kreativitätsmethode als Rollenspiel für zündende Ideen bei Denkblockaden, mentalen Blockaden, im Stress- und Resilienz Coaching und im Teamwork.
Diese Strategie ist eine wunderbare Methode, um in kurzer Zeit viele Ideen kennenzulernen und weiterzuentwickeln. Und dafür sind die drei Stühle, stellvertretend für drei verschiedene Perspektiven wichtig.
Heute geht’s um dich, um deine Träume von Arbeits- und Lebensglück und deine Kreativität. Und ganz besonders darum das Träumen „wieder zu erlernen“, wie dir der Weg vom Träumen zum Handeln auch im stressigen Arbeitsalltag gelingt, ob allein oder als ganzes Team.
Die Walt-Disney-Methode (englisch: Disney method) ist eine Kreativitätstechnik. Robert Dilts hat die Methode in den 1990er Jahren entwickelt, sich dabei an den Schriften von Walt Disney orientiert. Das Besondere an dieser Kreativitätstechnik liegt in der Verbindung Träume und Visionen auch praktisch umzusetzen.
Walt Disney - mehr als eine kreative Persönlichkeit
Erfinder und Vater vom Dschungelbuch, den Kultfiguren Mickey Mouse, Cinderella, Goofy, Pluto. Daisy, Donald Duck, Bambi, 101 Dalmatiner und viele, viele mehr. 26 Oscars, die in den Studios entstanden sind und unzählige glückliche Kinderherzen und auch meins und das meiner Kinder im Sturm erobert. Soviel Spaß und Abenteuerlust beim Erzählen, Lesen oder Kino gucken. Genial.
Neben den Zeichentrickfilmen und Filmen hat er außerdem noch die Disneyparks geschaffen. Ein ganzes Imperium. Erfinder und Stratege in einem.
Nutzen und Anwendungsbereich
Diese Übung eignet sich zur Entscheidungsfindung, Karriereentwicklung, für das Entwickeln von neuen Strategien im Business, Geschäftsideen für Selbständige und UnternehmerInnen. Mit anderen Worten: Denkblockaden, mentale Blockaden aufzubrechen.
All diese Entscheidungen brauchen Visionen und Träume, die auch umsetzungsfähig sind. Die Walt-Disney-Methode hilft auch in stressigen Momenten das kreative Potenzial zügiger anzuzapfen und zugänglich zu machen.
Dafür werden drei verschiedene Positionen eingenommen: Abwechselnd die des Träumers, des Realisten und des Kritikers.
- Kreativer Träumer, der Visionär mit großartigen subjektiven Ideen, inspirierend
- Realistischen Planer, Macher, der Umsetzung im Detail organisiert
- Konstruktiver Kritiker, der Einwände formuliert
Rahmen für die Durchführung
Zum Erfolgsgeheimnis gehört auch, dass diese 3 Personen jeweils in getrennten Räume sind, so nicht durcheinanderreden. Das ist für den mentalen Zustand sehr unterstützend. Es genügen auch 3 Bodenanker mit farbig verschiedenen Zetteln, um die Abgrenzung sichtbar zu machen.
Eine Möglichkeit zum Träumen könnte dein Lieblingssessel im Wohnzimmer sein, dein Schreibtisch wäre der Platz für den Planer. Und ab sofort sitzt du auf dem weißen Küchenstühl, deinem neuen Miesepeter Stuhl, um deinen Ideen konstruktiv kritisch in die Mangel zu nehmen.
Kreative Ideen und der Kritiker
Mit dieser Methode, diesem Werkzeug kannst du gezielt anfangen, deinen Ideen auf die Sprünge zu helfen, deinen tiefsten Sehnsüchten Leben einzuhauchen und ins Handeln zu kommen.
Du fragst dich skeptisch: „Wie soll das gelingen, aufzuhören mich selber zu blockieren, einzuschränken, zu sabotieren?“. Eine gute Frage.
Denn das ist gar nicht so einfach. Die heutigen Schulen und das Arbeitsleben lassen wenig Entscheidungsspielraum für deine Träume, Freiheit und Kreativität.
Kreative Ideen …
… und wenig Entscheidungsspielräume in Schule und Beruf
Der mehrfach preisgekrönte spanische Animations-Kurzfilm „Alike“ bringt es auf den Punkt. Die sicherlich nicht zufällig Namen von Vater und Sohn „Copy and Paste“ verlieren ihre Farben im Getriebe des geschäftigen Alltags. Funktionieren, 100% Leistung erbringen, hart Arbeiten, Anpassen wird verlangt. Nur das allabendliche Wiedersehen bringt die Farbe und die Freude in das Leben des Vaters zurück.
Mich hat das sehr berührt. Eine bewegende Botschaft.
Der Frust, funktionieren zu müssen, wenige Gestaltungsräume zu erleben, beginnt für viele bereits in der Schule. Die Möglichkeiten häufige Erfahrungen von Selbstwirksamkeit zu machen, ein fehlerfreundliches Growth Mindset zu entwickeln sind gering. Selbstbewusste Lern-Persönlichkeiten sind immer noch die Ausnahme. Er setzt sich in Ausbildung und im Studium fort, teilweise bis ins Erwachsenenleben. Und früher oder später tauchen dann erste Zweifel und grundsätzliche Überlegungen nach dem Sinn der Arbeit auf.
Berufswahl Entscheidungen und Berufsorientierung der jungen Generation ziehen sich auch aus diesen Gründen zum Teil unvorstellbar in die Länge. Das Unbehagen gegenüber dem Schulsystem, der traditionellen Berufswelt nimmt nicht nur bei jungen Berufstätigen zu.
Der Kritiker …
… manchmal ein ganzes Orchester am Start
Und genau dann, wenn du anfängst erste neue berufliche Ideen zu entwickeln, vom Traumjob ganz zu schweigen, nebenberuflich die Idee einer Webseite konkreter wird, du erste Ideen für ein neues Projekt sammelst, dann trittst du plötzlich ganz schnell auf der Stelle und ein ganzes Orchester überreicht dir die „Ja-aber, das geht nicht“ Noten. Glaubenssätze, die dich massiv ausbremsen.
- Denn du bist zu alt …
- Du solltest längst wissen, was du möchtest, weil du schon so alt bist …
- Arbeit und Spaß sind doch Gegensätze, deshalb heißt Arbeit auch Arbeit.
- Generelles Totschlag-Argument: Da hast du aktuell gar keine Zeit, vorsichtshalber schaust du gar nicht erst in den Terminkalender.
Create your Work-Life: zügig kreative Lösungen finden
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